Qualifikation Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner und im Personalwesen Erfahrungen im Recruiting Sicherer Umgang mit MS-Office Grundlegende Kenntnisse in SAP Verhandlungssichere Deutsch
experience in operational controlling, preferably within the automotive industry and/or project controlling. Strong knowledge of cost and profitability calculations; familiarity with MS Office, SAP module PS
in operational controlling, preferably within the automotive industry and/or project controlling. Strong knowledge of cost and profitability calculations; familiarity with MS Office, SAP module PS/CO, and PowerBI
experience with SAP ECC and S/4 Hana is a bonus Fluent English knowledge required Strong business focus, confidence to negotiate with senior management & other stakeholders/decision makers Our Benefits
Erfahrungen in der Erstellung von Angebotskalkulationen sammeln können Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office und sind versiert im Umgang mit dem SAP Modul FI/CO Sie besitzen gute
Industrieumfeld Umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM Sehr gute Deutsch
Erfahrungen in der Erstellung von Angebotskalkulationen sammeln können Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office und sind versiert im Umgang mit dem SAP Modul FI/CO Sie besitzen gute
, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner und PersonalwesenGute Kenntnisse von MS-Office und SAP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Leitungserfahrung Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP HCM Kenntnisse sowie ERA Kenntnisse fortgeschritten Begeisterung: Hohe
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer-Relationship-Management. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung
mit Betriebsratsgremien Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP HCM Kenntnisse sowie ERA Kenntnisse fortgeschritten Begeisterung: Hohe Serviceorientierung und Veränderungsaffinität Sprachen: Fließende Deutsch
mit MS-Office souverän und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR mit. Als zielstrebiger und strukturierter Teamplayer punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent und überzeugen durch hohe
in MS Office, SAP, Microtis, and DSK. Dynamic, proactive approach with the ability to work effectively in high-pressure situations involving confidential or sensitive matters. Strong organizational
in Luxembourg. Strong knowledge of HR programs and policies. Excellent communication skills with internal and external stakeholders. In-depth understanding of Luxembourgish labor law. Proficient in MS Office, SAP
Partner und im tarifären Rahmen des TvÖD.Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.Erfahrung in der Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere mit SAP/S4
und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Change- und Konfliktmanagement Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. SAP) Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und bringen interkulturelle
Partner und im tarifären Rahmen des TvÖD. Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Erfahrung in der Implementierung von HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere mit SAP/S4
in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert Erfahrung im Umgang mit den MS Office Programmen (SAP HCM Kenntnisse sowie ERA Kenntnisse von Vorteil) Serviceorientierung und Veränderungsaffinität Fundierte
in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert Erfahrung im Umgang mit den MS Office Programmen (SAP HCM Kenntnisse sowie ERA Kenntnisse von Vorteil) Serviceorientierung und Veränderungsaffinität Fundierte
im Umgang mit SAP und/oder Agresso Vorteilhaft sind Erfahrungen in Unternehmen mit Multi-Site-Business, im Einzelhandel oder im Freizeitsektor Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit
im Umgang mit großen Datenmengen und die Fähigkeit, strukturiert zu denken und Zusammenhänge zu erkennenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPointIdealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
Nordmann, Rassmann GmbH sucht in Hamburg, Home-Office, bundesweit eine/n Data Steward SAP S/4HANA - "Business Partner" (w/m/d) (ID-Nummer: 11137559)
Qualifikation Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in SAP F&R, Relex oder SAP EWM Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Rollouts Hintergrundwissen im Bereich Handel oder logistischer
Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse runden dein Profil
im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken Ausgeprägte Beratungs
in einer vergleichbaren Position mit Sie konnten bereits Erfahrung mit modernen Reporting- und ERP-Systemen (z.B. SAP, SAC, BW, BI-Tools, Dashboarding) sammeln Starke analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle
Qualifikation Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Controlling-Erfahrungen, idealerweise in der Digital IT-Branche Sie konnten bereits Erfahrung mit modernen Reporting- und ERP-Systemen (z.B. SAP, SAC, BW, BI
und verfolgen Sie strategische Projekte eigenständig, einschließlich der Einführung digitaler Lösungen wie dem SAP SuccessFactors Learning Management System und der Entwicklung maßgeschneiderter
-Projekten Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, sowie SAP Success Factors Kenntnisse von Vorteil Organisationsstärke und Freude an einem vielfältigen Aufgabengebiet
-ProjektenGute Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtSehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, sowie SAP Success Factors Kenntnisse von VorteilOrganisationsstärke und Freude an einem vielfältigen
, Gewerkschaften und der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise ver.di.Täglicher Umgang mit Microsoft 365.Vorteilhaft sind gute Kenntnisse in SAP HCM.Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, selbstständige
QualifikationenErfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Business Partner wünschenswert Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen inkl. Teams und gute SAP HCM-KenntnisseErfahrung mit E-Recruiting Tools von VorteilFreude
Geschick ausSie beherrschen alle gängigen MS Office Anwendungen und haben idealerweise schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitetSie kommunizieren im beruflichen Umfeld sicher auf Deutsch und Englisch
für Ihren Bereich und sorgen für die Auslastung Ihres Teams Ihr Profil Sie haben nachweisbare Erfahrungen in der IT/SAP-Prozessberatung, dem Projekt Management, Applikation Management oder in der Software
von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM Sichere Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke
von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM Sichere Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke
oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Umgang mit Datev Lohn & Gehalt und SAP-Zeitwirtschaft wünschenswert Freude am Umgang mi
über SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist erforderlich Hohe Lösungs
-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business-Partner, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Erfahrung
-Partnering" – idealerweise in einem industriellen Umfeld • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Verhandlungen • Sehr gute Englischkenntnisse und wünschenswerterweise SAP-Erfahrung
sowie SAP R/3 Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösefähigkeit Klare, offene Kommunikation sowie gutes
Jahre) Personalwesen (mind. über 3 Jahre) Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt IT MS-Office (mind. Kenntnis von Detailfunktionen) SAP (mind. erste Anwendungskenntnis) Sprachkenntnisse Deutsch (mind
im Bereich Personalsachbearbeitung, Personalwesen und als HR-Business Partner Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP/ R3 Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Unbefristeter
im Bereich Personalwesen und als HR Business Partner Erfahrung im Recruiting ist eine Voraussetzung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP Verhandlungssichere
im Personalwesen Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Kommunikationsfähigkeit
. über 3 Jahre) IT SAP/R3 HR (mind. erste Anwendungskenntnis) Google Workspace Sprachen: Deutsch, mind. verhandlungssicher (C1) Englisch, mind. verhandlungssicher (C1) Wenn Sie sich angesprochen fühlen
oder ähnlichen Bereichen wünschenswertAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine selbstständige, zuverlässige und flexible ArbeitsweiseModulkenntnisse in SAP, Data Warehouse sowie
und Bewegungsdaten der Mitarbeitenden. Sie kümmern sich um Meldungen, Bescheinigungen und die Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden). Sie erstellen Berichte und Statistiken in SAP
Sievert SE sucht in Osnabrück eine/n Einen Service Partner (d/m/w) für das Supply Chain Management Schwerpunkt Integration SAP-S4/HANA (ID-Nummer: 11858039)
vor über 40 Jahren, ist unser Unternehmen Teil der großen Familie der Constellation Software Inc., die neben SAP zu den Top 15 Softwaremarken der Welt gehört. Wir sind auf Expansionskurs und suchen für unseren